Российское издание «Ведомости» выяснило, каким образом «АвтоВАЗ» сократит 10% персонала. Тем, кто согласится уйти в феврале выплатят пятикратную зарплату, ушедшим в марте — четырёхкратную, а тем, кто просидит до конца апреля, светит лишь три среднемесячные зарплаты. Об этом изданию рассказал председатель профсоюза предприятия Петр Золотарев.
Новый глава «АвтоВАЗа» Бу Андерссон подписал указ, согласно которому объявлена трёхмесячная акция невиданной щедрости. Уволившиеся по соглашению сторон в феврале получат пять среднемесячных зарплат (100 000 рублей или 24 000 гривен), уволившимся в марте пообещали четырёхкратные отступные (эквивалент 19 000 гривен), а тем, кто уходит в апреле — трёхкратную зарплату. Отмечается, что рабочие завода в среднем получают 20 000 рулей в месяц, то есть около 4,5-5 тысяч гривен.
- «Калине» улучшили подвеску, а росавтопрому выделили $8 миллиардов на поддержку
Напомним, на прошлой неделе «АвтоВАЗ» рассказал о планах по повышению эффективности работы. Неэффективными признаются 11% сотрудников завода или около 7 500 человек. Это вызвано, кроме всего прочего, падением продаж продукции Lada в 2013 году (авторынок России упал на 5%, интерес к «Ладам» — на 15%, в Украине «Лады» потеряли 50% рынка). Сейчас у нового главы «АвтоВАЗа» Бу Андерссона стоит задача оптимизировать завод и предложенные уволенным отступные, говорят эксперты и юристы, более чем справедливы и заманчивы.
- Продажи ЗАЗ в России упали в три раза (итоги 2013 года)
Издание, опубликовавшее схему расставаний, отмечает, что пять заработных плат выбраны не случайно. Именно столько может получить россиянин в случае законного сокращения. Впрочем, упомянутый выше Павел Золотарёв считает, что отступные маловаты, ведь найти работу в Тольятти не просто и работники могут требовать годовые зарплаты. Хотя министр труда и соцразвития России Максим Топилин считает, что у правительство Самарской области есть эффективный план трудоустройства или переобучения уволенных «АвтоВАЗовцев».
Ведомости
